一、婚假包含周末吗　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。所以，婚假是包括周末的。　　6、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。　　

二、劳动法婚假补偿怎么算　　1、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。　　2、根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。　　

三、婚假申请书的内容有哪些　　婚假申请书（一）　　尊敬的公司领导：　　本人于××××年×月×日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚嫁规定，本人可享受×天婚嫁。现特向领导请求休婚假，自×月×日到×月×日共计×天，请予以审批。　　特此申请　　申请人：×××　　××××年×月×日　　婚假申请书（二）　　尊敬的公司领导：　　你好！本人于xx年10月25日结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自10月19日到11月4日共计15天，请予以审批，特此申请。　　特此申请　　申请人：×××